Смоленск
Подарочный сертификат
8 (800) 700-20-71 Войти
214011, Смоленская область, г. Смоленск. ул. Верхне-Сенная, 4, 116
8 (800) 700-20-71
(звонок по РФ бесплатный)
Заказать звонок

Обучение на специалиста по управлению человеческими ресурсами в Смоленске

4 129
Управление человеческими ресурсами

Объем программы: от 256 часов

Продолжительность обучения: от 1 месяца

Частота обучения: 1 раз в 5 лет

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Ближайший месяц набора: июль

Условия оплаты: Предоплата, Рассрочка

Подходит для специальностей: HR

Образцы документов о пройденном обучении

Категория слушателей

  • Работающие специалисты, которые хотят расширить знания и навыки в своей текущей области или обучиться новой профессии
  • Выпускники, которые только что получили высшее или среднее профессиональное образование и хотят освоить дополнительные навыки по своей или дополнительной профессии

Требования

  • Среднее профессиональное образование
  • Высшее профессиональное образование

Как можно пройти курсы

  • Как физическое лицо
  • Как юридическое лицо

Присваиваемая квалификация

  • Специалист по управлению персоналом

Порядок прохождения обучения

Оставьте заявку любым удобным для вас способом:

  • через форму обратной связи
  • позвонив бесплатно на 8 (800) 700-28-02
  • через мессенджер Max, Telegram, VK
Оплатить обучение

Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:

  • Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре.
  • По реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
  • На последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
  • Онлайн на сайте. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.

Основные темы программы

  • Тема 1. Правила кадрового делопроизводства
  • Тема 2. Особенности производственной педагогики
  • Тема 3. Основы мотивации и стимулирования труда
  • Тема 4. Концепции управления персоналом
  • Тема 5. Основы маркетинга
  • Тема 6. Трудовое законодательство
  • Тема 7. Методики обучения сотрудников
Рассчитайте стоимость обучения
Сколько человек будет обучаться?
Вид договора:
Форма обучения:
Ваше ФИО:
Ваш телефон:
Необходимые документы для начала обучения

Диплом об образовании

Заявка на обучение

СНИЛС

Переобучение по программе "Управление человеческими ресурсами" — практичный и результативный способ пройти переквалификацию, углубить компетенции, адаптироваться к требованиям рынка труда и получить новую специальность. Обучение краткосрочное и может проходить в процессе работы — дистанционный формат занятий не требует личного присутствия в учебном центре.

О программе

Специалист по управлению персоналом – сотрудник, обладающий системным представлением о месте сотрудника в структуре организации. В ходе учебы на курсах профессиональной переподготовки слушатели изучат вопросы реализации программ по управлению человеческими ресурсами в компании, современные технологии и методы планирования, найма, стимулирования и оценки персонала. По окончании курсов выпускники смогут претендовать на занятие востребованной вакансии HR-менеджера в российских и зарубежных компаниях.

Скачать учебный план

Диплом о профессиональной переподготовке

По окончании курсов в очном или дистанционном формате и успешной сдачи экзамена выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке и протокол заседания аттестационной комиссии. Документы установленного образца принимаются руководителями предприятий любой организационной структуры и формы собственности по всей территории РФ. Электронный вид документов можно получить по электронной почте, а оригиналы – при посещении офиса, по почте России или с помощью курьерской службы.

Нормативные документы

Выберите ваш тариф

Эконом
16 600
Для тех, кто ищет выгоду
  • Доступ к онлайн платформе на период обучения
  • Диплом о профессиональной переподготовке
  • Занесение в ФИС ФРДО
  • Доставка документов Почтой России за наш счет
Выбрать тариф
самый выгодный!
Оптимальный
20 700
Для тех, кому важен баланс
  • Все преимущества тарифа "Эконом"
  • 3 месяца бесплатного доступа к материалам после завершения обучения
  • Подключение к программе лояльности "Приведи друга"
  • Скидка 50% на любую программу обучения
Выбрать тариф
Расширенный
24 800
Для тех, кто хочет все и сразу
  • Все преимущества тарифа "Оптимальный"
  • 1 год бесплатного доступа к материалам после завершения обучения
  • Доставка документов CDEK за наш счет
  • Подтверждение текущей квалификации с выдачей сертификата
Выбрать тариф
ПОЛУЧИТЕ Диплом о профессиональной переподготовке
по курсу "Управление человеческими ресурсами"!
Обучение дистанционно (без отрыва от производства) или очно
Анастасия Яшина - Директор по персоналу
Анастасия Яшина Директор по персоналу

Цель и задачи обучения

Основная цель и задача курса – преподнести слушателям знания в области отечественного трудового законодательства, корпоративной этики. Учащиеся должны освоить навыки, необходимые для подбора квалифицированных кадров, обучения и расстановки уже работающего персонала, эффективной мотивации сотрудников.

Результаты обучения

По окончании курсов профессиональной переподготовки в области управления человеческими ресурсами выпускники будут знать:

  • основы построения систем управления персоналом организации;
  • примеры реализации программ по управлению кадрами в компании;
  • современные технологии и способы планирования, найма, поощрения и оценки квалификационного уровня персонала.

Квалифицированные HR-менеджеры смогут:

  • искать и отбирать специалистов, оптимально закрывающих актуальные вакансии;
  • создавать собственную базу сотрудников, работать с базами резюме;
  • проводить собеседования, тестировать принимаемых сотрудников;
  • помогать адаптации новых работников в организации;
  • обучать работников, повышать их квалификацию;
  • сопровождать миграцию сотрудников – их перевод в другое структурное подразделение или организацию, продвижение по карьерной лестнице, увольнение;
  • разрабатывать системы мотивации сотрудников и наложения штрафных санкций за невыполнение должностных обязанностей;
  • вести кадровое делопроизводство;
  • участвовать в планировании рекрутинговой стратегии организации;
  • вести отчетность о результатах найма и оценки персонала.

Профессиональные стандарты обучения

Программа обучения будущих HR-менеджеров разрабатывается опытными методистами с учетом требований профессиональных стандартов и других нормативно-правовых документов: 

  • Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты от 09.03.2022 года № 109н.
  • Трудовой кодекс Российской Федерации, принятый Государственной Думой 21.12.2001 года. 

Курсы профессиональной переподготовки слушатели могут пройти в очном или удобном дистанционном режиме.

Доставка документов

Документы доставляются по всей России в течение нескольких дней.

Процесс организован так, чтобы исключить задержки и обеспечить максимально быструю и удобную доставку: все отправления выполняются только заказным письмом, а после отправки вы получаете трек-номер для отслеживания.

  • бесплатно

    отправка документов

  • от 3-х дней

    срок доставки документов

  • 100%

    гарантия доставки

Оставить заявку
Оставить заявку

Форматы обучения по направлению "Управление человеческими ресурсами"

Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами
Очное обучение
Для некоторых специальностей программы ДПО законодательно предполагают только очную форму обучения. Это ряд высокотехнологичных рабочих специальностей, медицинские профессии, первая помощь. По запросу возможна подготовка индивидуального курса и проведение очного обучения на территории учебного центра или на объекте заказчика.
Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами
Дистанционное обучение
Основная часть наших образовательных программ реализуется дистанционно. Действующее законодательство уравнивает слушателей очных курсов и студентов, обучающихся онлайн.

Обучение проходит на современной образовательной платформе. Вы получаете теоретические материалы, практические задания, учебные консультации с преподавателем-практиком.

Преподаватели

Наши гарантии
Гарантия успешной аттестации
Гарантия успешной аттестации
Гарантия соблюдения сроков
Гарантия соблюдения сроков
Гарантия подлинности документов
Гарантия подлинности документов
Гарантия качества наших услуг
Гарантия качества наших услуг
Дистанционное прохождение обучения

Скачайте приложение МПЦ «ФЕНИКС»

  1. Отсканируйте QR-код на iOS или Android, чтобы загрузить приложение.
  2. Ваш персональный менеджер предоставит вам данные для входа в систему (логин и пароль), с помощью которых вы сможете комфортно и эффективно проходить обучение в любое удобное время.
Николай Попов - 
	 Исполнительный директор 
Николай Попов
Исполнительный директор 
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Напишите нам в любом мессенджере и мы подробно расскажем о наших услугах, рассчитаем стоимость и подготовим индивидуальное предложение

Наши документы

Многопрофильный учебный центр «Феникс» проводит первичное обучение, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, предаттестационную подготовку по рабочим и другим специальностям. 

Все программы аккредитованы и соответствуют всем требованиям Министерства Образования. В проектировании программ профессиональной переподготовки учтены требования Профессиональных стандартов в конкретной области. Сочетаем следование госстандартам и современным тенденциям развития образовательной сферы, промышленности, норм качества, существующих на мировом уровне.

Выбирая многопрофильный учебный центр «Феникс», вы выбираете качество, надежность и профессионализм. Мы поможем вам обрести новые знания и навыки, необходимые для успешной карьеры и достижения поставленных целей. 

Новости

Система обучения по охране труда изменится: работодателей ждут новые требования
24.07.2026
Система обучения по охране труда изменится: работодателей ждут новые требования
Читать далее
Ростехнадзор планирует расширить перечень индикаторов риска в сфере промышленной безопасности
23.07.2026
Ростехнадзор планирует расширить перечень индикаторов риска в сфере промышленной безопасности
Читать далее
Новый ГОСТ установил единые требования к испытаниям средств огнезащиты
22.07.2026
Новый ГОСТ установил единые требования к испытаниям средств огнезащиты
Читать далее
Ростехнадзор обновил чек-лист для проверок в сфере промышленной безопасности
21.07.2026
Ростехнадзор обновил чек-лист для проверок в сфере промышленной безопасности
Читать далее
Беспилотники и ракетные угрозы в СУОТ: как учитывать новые риски для работников
20.07.2026
Беспилотники и ракетные угрозы в СУОТ: как учитывать новые риски для работников
Читать далее
Новые стандарты сварочного производства: с июля вступили в силу обновленные требования к качеству конструкций и сварочных материалов
09.07.2026
Новые стандарты сварочного производства: с июля вступили в силу обновленные требования к качеству конструкций и сварочных материалов
Читать далее
Ростехнадзор получает новые полномочия: контроль сварочного производства на ОПО станет более системным
09.07.2026
Ростехнадзор получает новые полномочия: контроль сварочного производства на ОПО станет более системным
Читать далее
Защита персонала на новом уровне: утвержден обновленный ГОСТ для спецодежды от радиоактивных аэрозолей
03.07.2026
Защита персонала на новом уровне: утвержден обновленный ГОСТ для спецодежды от радиоактивных аэрозолей
Читать далее
Роструду предлагают предоставить право контролировать поставщиков услуг в сфере охраны труда
03.07.2026
Роструду предлагают предоставить право контролировать поставщиков услуг в сфере охраны труда
Читать далее
Ростехнадзор обновил рекомендации по безопасности объектов использования атомной энергии
02.07.2026
Ростехнадзор обновил рекомендации по безопасности объектов использования атомной энергии
Читать далее
В Госдуму внесли проект о новом способе обмена юридически значимыми документами
02.07.2026
В Госдуму внесли проект о новом способе обмена юридически значимыми документами
Читать далее
Для объектов НВОС утвердили новые критерии распределения по категориям
02.07.2026
Для объектов НВОС утвердили новые критерии распределения по категориям
Читать далее
Итоги всероссийского конкурса детского рисунка "Безопасность глазами детей"
01.07.2026
Итоги всероссийского конкурса детского рисунка "Безопасность глазами детей"
Читать далее
Независимая оценка квалификации для специалистов по охране труда: что изменится с 1 сентября 2026 года
01.07.2026
Независимая оценка квалификации для специалистов по охране труда: что изменится с 1 сентября 2026 года
Читать далее
Роструд: неполный комплект документов не подтверждает направление отчета по СОУТ
01.07.2026
Роструд: неполный комплект документов не подтверждает направление отчета по СОУТ
Читать далее
Все новости
Вопрос-ответ
Вопрос
В чём состоят преимущества профессиональной переподготовки для получения специальности «HR-менеджер»?
Ответ
Курсы профессиональной переподготовки аналогичны второму высшему образованию, но имеют преимущества по срокам и стоимости обучения.
Вопрос
Есть ли срок действия диплома «HR-менеджер» о профессиональной переподготовке?
Ответ
Диплом установленного образца по окончании курсов профессиональной переподготовки выдается бессрочно.
Вопрос
Из каких этапов состоит процесс переквалификациина «HR-менеджер»?
Ответ
Курсы профессиональной переподготовки включают: лекции, презентации, консультации практикующих специалистов. По окончании каждого модуля проводится тестирование. По окончании курсов необходимо пройти итоговый тест.
Вопрос
Какие условия необходимо выполнить для успешного прохождения аттестации «HR-менеджер»?
Ответ
Для успешного прохождения итоговой аттестации по окончании очного или дистанционного обучения по направлению «Специалист по управлению персоналом» необходимо правильно ответить на 80% вопросов. Если с первого раза пройти аттестацию не получится, слушателям предоставляется возможность пройти аттестацию повторно.
Вопрос
С чего начать обучение для получения новой специальности «HR-менеджер» с нуля через профессиональную переподготовку?
Ответ
Для начала обучения необходимо подать заявку в МПЦ «Феникс», собрать нужные документы, внести оплату в соответствии с выбранным форматом обучения – очным или дистанционным.
Вопрос
Что значит профессиональная переподготовка для переобучения «HR-менеджер»?
Ответ
Обучение на курсах позволяет приобрести новую профессию, попробовать себя в новой деятельности, претендовать на более высокую должность. Курсы профессиональной переподготовки – альтернатива второму высшему образованию, но они существенно выигрывают по стоимости и срокам обучения.
В чём состоят преимущества профессиональной переподготовки для получения специальности «HR-менеджер»?
Курсы профессиональной переподготовки аналогичны второму высшему образованию, но имеют преимущества по срокам и стоимости обучения.
Есть ли срок действия диплома «HR-менеджер» о профессиональной переподготовке?
Диплом установленного образца по окончании курсов профессиональной переподготовки выдается бессрочно.
Из каких этапов состоит процесс переквалификациина «HR-менеджер»?
Курсы профессиональной переподготовки включают: лекции, презентации, консультации практикующих специалистов. По окончании каждого модуля проводится тестирование. По окончании курсов необходимо пройти итоговый тест.
Какие условия необходимо выполнить для успешного прохождения аттестации «HR-менеджер»?
Для успешного прохождения итоговой аттестации по окончании очного или дистанционного обучения по направлению «Специалист по управлению персоналом» необходимо правильно ответить на 80% вопросов. Если с первого раза пройти аттестацию не получится, слушателям предоставляется возможность пройти аттестацию повторно.
С чего начать обучение для получения новой специальности «HR-менеджер» с нуля через профессиональную переподготовку?
Для начала обучения необходимо подать заявку в МПЦ «Феникс», собрать нужные документы, внести оплату в соответствии с выбранным форматом обучения – очным или дистанционным.
Что значит профессиональная переподготовка для переобучения «HR-менеджер»?
Обучение на курсах позволяет приобрести новую профессию, попробовать себя в новой деятельности, претендовать на более высокую должность. Курсы профессиональной переподготовки – альтернатива второму высшему образованию, но они существенно выигрывают по стоимости и срокам обучения.
Филатов Владимир | Директор
Филатов Владимир
Директор
Вопросы и ответы
Задайте свой вопрос
Ваше имя:
Ваш телефон:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:
Или позвоните нам:
8 (800) 700-20-71
Заказать звонок

Статьи

Обучение на инструктора по первой помощи: требования, программа подготовки и перспективы
23.07.2026
Обучение на инструктора по первой помощи: требования, программа подготовки и перспективы
Читать далее
Предварительный медосмотр при приеме на работу: кому обязателен, как проходит и кто оплачивает
22.07.2026
Предварительный медосмотр при приеме на работу: кому обязателен, как проходит и кто оплачивает
Читать далее
СОУТ для работодателей: особенности проведения в компаниях разного масштаба
21.07.2026
СОУТ для работодателей: особенности проведения в компаниях разного масштаба
Читать далее
Возмещение затрат на охрану труда через СФР: требования, документы и этапы получения средств
20.07.2026
Возмещение затрат на охрану труда через СФР: требования, документы и этапы получения средств
Читать далее
Производственный контроль на ОПО: что это, кто проводит и как организовать
16.07.2026
Производственный контроль на ОПО: что это, кто проводит и как организовать
Читать далее
Монтажник технологического оборудования: особенности работы, квалификация и необходимые документы
15.07.2026
Монтажник технологического оборудования: особенности работы, квалификация и необходимые документы
Читать далее
План мероприятий по охране труда на 2026 год: порядок составления, утверждения и выполнения
14.07.2026
План мероприятий по охране труда на 2026 год: порядок составления, утверждения и выполнения
Читать далее
Журнал регистрации инструктажей по охране труда: как правильно вести в 2026 году
13.07.2026
Журнал регистрации инструктажей по охране труда: как правильно вести в 2026 году
Читать далее
Охрана труда для удаленных сотрудников: ключевые правила и обязанности работодателя
09.07.2026
Охрана труда для удаленных сотрудников: ключевые правила и обязанности работодателя
Читать далее
Вводный инструктаж по охране труда в 2026 году: требования, программа и оформление
08.07.2026
Вводный инструктаж по охране труда в 2026 году: требования, программа и оформление
Читать далее
СОУТ, ОПР и производственный контроль в системе охраны труда: ключевые отличия процедур
07.07.2026
СОУТ, ОПР и производственный контроль в системе охраны труда: ключевые отличия процедур
Читать далее
Наряд-допуск на работы повышенной опасности: требования, сроки и правила оформления
06.07.2026
Наряд-допуск на работы повышенной опасности: требования, сроки и правила оформления
Читать далее
Сварщик на производстве: квалификация, зоны ответственности и требования безопасности
04.07.2026
Сварщик на производстве: квалификация, зоны ответственности и требования безопасности
Читать далее
Нарушения охраны труда в 2026 году: размеры штрафов и виды ответственности
03.07.2026
Нарушения охраны труда в 2026 году: размеры штрафов и виды ответственности
Читать далее
Система обучения по охране труда для малого бизнеса: что важно учитывать
02.07.2026
Система обучения по охране труда для малого бизнеса: что важно учитывать
Читать далее
Все статьи

НАС РЕКОМЕНДУЮТ

OOO "Вектор"
OOO "Вектор"
Хотим выразить благодарность ООО МПЦ «Феникс». Как бухгалтер организации обращалась уже два раза по вопросу обучения сотрудников с отхождением 1–4 классов опасности. Работают быстро, удобно, качественно: деловое обслуживание, оперативность и гибкий подход к клиентам. Услугами компании Феникс очень довольна. Документы пришли быстро, без задержек. Рекомендую эту компанию всем, кому нужны необходимые услуги. Сотруднику, который работал непосредственно со мной, отдельное спасибо!
Подробнее
ИП Саликова К.И.
ИП Саликова К.И.
Выражаю огромную благодарность всему коллективу ООО МПЦ "Феникс" за плодотворное сотрудничество, качественную консультацию и оперативную помощь в решении интересующих вопросов.
Желаем успехов и процветания.
Подробнее
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников Алексей Петрович выражает благодарность МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по курсу: "Экстремальное вождение. Защитное вождение. Зимнее вождение". Отдельное спасибо в консультации и подготовке документов Варваре Сергеевне Воронцовой. Спасибо за работу.
Подробнее
ГК «Прогресс»
ГК «Прогресс»
Группа компаний «Прогресс» выражает благодарность и искреннюю признательность Вам лично и всему коллективу компании «Феникс» за сотрудничество в 2025 году. Выражаю особую благодарность Романцевой Варваре Сергеевне за профессионализм и выдержку в работе с нами. Высокое качество оказываемых услуг и профессионализм Ваших специалистов позволили нам в прошедшем году выйти на новый уровень и привлечь новых клиентов. Желаем Вам и Вашей компании процветания и успехов. Мы очень высоко ценим совместную работу с Вашей компанией и надеемся на продолжение нашего сотрудничества в будущем.
Подробнее
ЧМК Гурьевский
ЧМК Гурьевский
Гурьевский филиал ПАО "ЧМК" выражает благодарность ООО МПЦ "Феникс" за организацию и проведение обучения по курсу "Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, 3 группа".
Подробнее
ООО Русроял-Юг
ООО Русроял-Юг
Услуги оказаны во время и в срок, менеджер Дарья всегда была на связи и помогала по всем возникающим вопросам. Будем рекомендовать вашу компанию знакомым и друзьям. Цены приемлемые. Спасибо за вашу работу!
Подробнее
АО ОГЭК
АО ОГЭК
Благодарственное письмо
Акционерное общество "Областная газоэнергетическая компания" выражает признательность ООО МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по следующим курсам:
"Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда";
"Техносферная безопасность. Пожарная безопасность";
"Повышение квалификации по программе "Проведение противопожарного инструктажа" (для лиц, ответственных за проведение противопожарного инструктажа)".
Подробнее
ИП Жуланов С.А.
ИП Жуланов С.А.
Уважаемый, Григорий Владимирович!
Выражаем благодарность вашему центру за организацию обучения и разработку документации.
Отмечаем работу менеджера Хохловой И.А., благодарим за оперативное решение всех вопросов.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Подробнее
ООО "Сергеевская Баня"
ООО "Сергеевская Баня"
Уважаемый Григорий Владимирович!
Наша компания выражает благодарность за организация обучения по Гражданской обороне для наших сотрудников.
Отмечаем ваш профессиональный подход,оперативность и высокий уровень предоставления образовательных услуг.
Желаем дальнейшего процветания Вашей компании!
Подробнее
ООО "Наше время"
ООО "Наше время"
Уважаемый Григорий Владимирович!
От лица нашей компании искренне выражаем Вам благодарность за плодотворное сотрудничество, за оперативность и высокое качество выполненной услуги.
Особенно хочется отметить профессионализм, приятное и вежливое общение куратора нашей организации Ирины.
Желаем Вам и Вашей компании дальнейших успехов, процветания и новых достижений. Надеемся на продолжение нашего взаимовыгодного сотрудничества в будущем.
Подробнее

Нас благодарят

Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода
Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода:
— Это изменило мою жизнь
Гузель из Астрахани
Гузель из Астрахани:
— Жизнь после увольнения
Елена из Новосибирска
Елена из Новосибирска:
— Обучили лучше, чем в университете

О нас пишут

О нас говорят

Жанна Рязанова
Жанна Рязанова
Андрей Заровный
Андрей Заровный
Евгения Рожкова
Евгения Рожкова
Савкова Анна
Савкова Анна
Ушнурцева Татьяна
Ушнурцева Татьяна
Игорь Симачков
Игорь Симачков
Герасин Дмитрий
Герасин Дмитрий
Анастасия Легавко
Анастасия Легавко

Наши клиенты